通过灵活的人员调动模式，不仅为职工提供了更广阔的发展空间和挑战机会，也利于激发职工的工作热情和创造力。

楚雄爱尔眼科医院人力资源主任普海平表示：“我们将继续秉承‘以人为本’的管理理念，为员工提供更多元化、个性化的发展机会和平台。同时，医院也将继续加强内部人才流动和资源共享，推动各医院之间的紧密合作和协同发展，为更多患者提供更专业、更优质的眼科医疗服务。”